10月30日下午， 学院2026届毕业生就业工作推进会在工程技术楼A座212举行。学院领导班子成员、系主任、毕业班班主任、就业工作领导小组成员参加会议。会议由学院党委副书记、副院长王金彪主持。
王金彪首先宣读学院毕业生就业工作领导小组名单、各班级就业目标分解情况、就业工作包联体系及名单；通报了2026届毕业生目前各班级就业去向落实情况；介绍了学院促就业一系列举措，包括拓展优质企业资源、举办专场招聘会、加强简历撰写与面试技巧培训、提供个性化咨询指导等，表示学院将整合各方资源，为毕业生提供全方位、精准化的就业服务；要求各班主任精准掌握毕业生的就业意向和进展情况，从就业形势、行业需求、职业发展等方面教育引导毕业生积极参加各类校园招聘会，抓住秋招的黄金期尽早落实就业去向。
吕凯院长强调目前就业形势不乐观，企业、岗位数量均少于往年同期，各班主任、系主任、包联院领导要积极主动开展工作，引导学生根据专业优势和自身情况提前做好就业去向规划，主动出击，诚信就业。他要求全院教师都要关心支持毕业生就业工作，专业课教师、毕业设计指导教师要为毕业生的升学与就业提供有力指导，辅导员要做好学生职业生涯规划指导和就业咨询、择业技巧、心理疏导等工作，形成全员参与、协同推进的良好局面，共同为学生的成长成才和未来发展保驾护航。
车广东书记强调就业情况直接反映了我们学院各专业人才培养的质量，要扎实推进毕业生就业工作，引导学生树立正确的就业观、择业观，全面提升学生就业竞争力。一要分工负责、构建全员促就业体系，系主任要关心关注系内各专业毕业生的就业，指导专业教师全方位促就业，班主任作为第一责任人，应清楚每位学生的学业情况、就业意向及就业岗位信息。二要聚焦重点，做好就业保障工作，院领导要开展访企拓岗，主动对接区内外对口企业，分管领导要主动邀请用人单位和校友，挖掘有效就业岗位，系主任要指导专业教师联系科研合作单位，积极拓展岗位，同时要建立“一生一策”就业档案，做好困难就业群体的帮扶。三是协同联动，全力实现就业目标。学院各部门要同频共振，共同发力，形成合力，系主任与班主任要共享行业发展动态与就业信息，就业办公室要充分及时了解、解答学生在签约过程中遇到的问题，其它职能部门也要积极发挥作用，加强联动，确保各项就业政策与服务落实到位，用心用情用力做好毕业生就业这项民生工程。
本次就业推进会的及时召开，标志着学院2026届毕业生就业工作已进入加速阶段。学院将持续跟进毕业生就业进展，优化服务供给，全力助推2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。
