一、公司简介
贵钢集团公司成立于2003年3月,其前身是始建于1958年的贵县钢铁厂,有60多年钢铁产品生产历史,是一家集炼铁、炼钢、轧钢于一体的民营钢铁企业,主要钢铁生产装备有长流程生产线(球团、烧结、高炉、转炉)和短流程生产线(电炉)各一条及建筑钢材轧制生产线三条(二棒一线),具备年产450万吨钢生产能力;主要产品为“桂宝”牌系列建筑用钢材。贵钢集团是广西优秀企业和贵港市最大的工业企业、纳税大户,2023广西百强企业排名广西企业100强第23位、广西民营企业100强第4位、广西制造业企业100强第14位;2023年在中国制造业民营企业500强排序第319位、中国民营企业500强排序第493位,连续3年入围中国民营企业500强,连续7年入围中国制造业民营企业500强。
二、招聘岗位及要求
入职起有3个月试用期,其中有15天岗前培训(根据实际学习情况调整),薪资为基本工资的80%+津贴(参照下文补贴标准)
岗前培训 |
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培训对象 |
培训内容 |
实施要求 |
考核 |
新员工 (储备干部) |
企业文化(1课时) |
1、在培训中心培训,并做好培训记录。 2、对企业文化、主要规则制度、主要工艺流程和装备培训须进行闭卷考试;成绩两次不合格的淘汰。 3、没有经过企业文化或岗前培训的不能转正。 |
考试或答辩 |
主要规章制度,劳动纪律、生产区进出门管理制度等(1课时) |
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主要工艺流程和装备情况(16课时) |
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职业规划设计与讨论(1课时) |
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厂级安全应知应会(3课时) |
1、由安全环保部组织在培训中心培训,并做好培训记录。 2、按国家安全培训规范要求进行厂级安全教育培训。 3、培训结束须进行闭卷考试;成绩不合格不予安排岗位。 |
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四、福利待遇
1.储备干部安家费8000~25000元。
PS:安家费分两次发放,入职签订劳动合同满一个月后支付40%,6个月后考评合格后发放另外60%。
发放标准如下:
实施标准 |
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学历 |
发放标准 |
补助专业 |
硕士生 |
2.5万元 |
集团规定的所有专业 |
双一流院校本科生 |
2万元 |
集团规定的所有专业 |
普通院校本科生 |
1.2万元 |
冶金工程(技术)、金属材料(材料成型)、机械制造与自动化、电气自动化、热能动力紧缺专业 |
大专生 |
0.8万元 |
冶金工程(技术)类紧缺专业 |
2.学历、职称补贴50~900元/月,技能等级补贴100~5000/月,工龄补贴100~350元/月。
PS:补贴标准如下
补贴标准 |
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名称 |
标准 |
学历补贴 |
博士研究生1600元/月 硕士研究生800元/月 985、211高校本科(有学位证)500元/月 其他本科(有学位证)400元/月 本科(无学位证)200元/月 大专100元/月 中专/技工50元/月。 |
职称补贴 |
高级职称900元/月 中级职称600元/月 初级职称300元/月。 |
技能等级补贴标准 |
高级技师600元/月 技师300元/月 高级工200元/月 中级工100元/月。 |
3.购买五险一金(集团还在针对储备干部还在优化)。
PS:五险基数是是3863元(个人比例10.5%,单位比例24.35%)小计1,346.2元,公积金基数1840元(个人5%+单位5%)小计184元
4.员工发生重大疾病医疗补助3000~150000元、员工子女就学就业奖励3000~6000元。
5.公司内部购房优惠、虚拟股权激励。
PS:入职满一年并签订五年以上劳动合同的,对进港公路职工新生活区及市区贵钢集团总部住房给予购房优惠(按人才等级享受相应优惠面积)。公司承担购房款的30%,个人承担70%(公司协助办理银行按揭贷款),公司与购房员工共有10年产权,10年后住房产权归员工个人所有。
6.入职免费体检,提供免费工作餐,安排住宿(1-2人/间),宿舍配备空调、热水器、洗衣机,生活区配套篮球场、羽毛球馆等娱乐设施。
三、内部晋升通道
管理方向:班长→工长/科员→副科级→正科级→中层助理→中层副职→中层正职→总经理助理→副总经理→总经理
技术方向:
1.见习科员→一级科员→二级科员→主办科员→副主任管理师→主任管理师→高级技术专家→首席技术专家
2.见习技术员→助理工程师→工程师→副主管工程师→主管工程师→副主任工程师→主任工程师→高级技术专家→首席技术专家
技能方向:初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→首席技师
四、福利待遇
1.储备干部安家费8000~25000元。
PS:安家费分两次发放,入职签订劳动合同满一个月后支付40%,6个月后考评合格后发放另外60%。
发放标准如下:
实施标准 |
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学历 |
发放标准 |
补助专业 |
硕士生 |
2.5万元 |
集团规定的所有专业 |
双一流院校本科生 |
2万元 |
集团规定的所有专业 |
普通院校本科生 |
1.2万元 |
冶金工程(技术)、金属材料(材料成型)、机械制造与自动化、电气自动化、热能动力紧缺专业 |
大专生 |
0.8万元 |
冶金工程(技术)类紧缺专业 |
2.学历、职称补贴50~900元/月,技能等级补贴100~5000/月,工龄补贴100~350元/月。
PS:补贴标准如下
补贴标准 |
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名称 |
标准 |
学历补贴 |
博士研究生1600元/月 硕士研究生800元/月 985、211高校本科(有学位证)500元/月 其他本科(有学位证)400元/月 本科(无学位证)200元/月 大专100元/月 中专/技工50元/月。 |
职称补贴 |
高级职称900元/月 中级职称600元/月 初级职称300元/月。 |
技能等级补贴标准 |
高级技师600元/月 技师300元/月 高级工200元/月 中级工100元/月。 |
3.购买五险一金(集团还在针对储备干部还在优化)。
PS:五险基数是是3863元(个人比例10.5%,单位比例24.35%)小计1,346.2元,公积金基数1840元(个人5%+单位5%)小计184元
4.员工发生重大疾病医疗补助3000~150000元、员工子女就学就业奖励3000~6000元。
5.公司内部购房优惠、虚拟股权激励。
PS:入职满一年并签订五年以上劳动合同的,对进港公路职工新生活区及市区贵钢集团总部住房给予购房优惠(按人才等级享受相应优惠面积)。公司承担购房款的30%,个人承担70%(公司协助办理银行按揭贷款),公司与购房员工共有10年产权,10年后住房产权归员工个人所有。
6.入职免费体检,提供免费工作餐,安排住宿(1-2人/间),宿舍配备空调、热水器、洗衣机,生活区配套篮球场、羽毛球馆等娱乐设施。
六、联系方式
罗科长,电话18877052003(微信同号)
司先生,电话13908272038
卢先生,电话13657662310
招聘热线:0775-4283223、4283238