浙江青山钢铁有限公司2025届校园招聘简章（宣讲时间：2024.11.19 14：30-16：00）
浙江青山钢铁有限公司是青山实业董事局旗下国内三大生产基地之一，位于浙江省丽水市青田县温溪镇，拥有小峙和高岗两个工业园区，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的特种不锈钢棒、线材制造企业。2020年被列入浙江省“雄鹰企业”培育单位、省“高品质不锈钢棒线材开发和应用产业链”链主企业。
公司坚持科技引领未来，秉承科技创新推动企业发展的理念，近年来持续加大科研投入，在浙江省内率先建立首个民营特种金属材料研究院(浙江省瑞浦科技特种钢研究院)，也是浙江省第一批重点企业研究院。以研究院为基础，创建了包括CNAS实验室、院士工作站、博士后工作站，引进创新创业团队。先后与中科院沈阳金属所、澳大利亚新南威尔士大学、北京科技大学、武汉科技大学、钢铁研究总院，中科院宁波材料所等国内外高校、科研院所开展合作，确保产品技术领先，推动企业持续创新，构筑企业核心竞争力。
在新的发展时期，公司在“炼百年不锈，筑绿色未来”理念的引领下，坚持走“差异化、精品化、高端化”的发展之路，不断优化品种结构，提升品质内涵，提升产品市场竟争力。公司将进一步推进产、学、研、用合作，广纳英才，努力把公司打造成全球最具综合争力的特种不锈钢棒线材供应商。
一、公司名片：
母公司青山实业董事局，2023年营收3821亿元，不锈钢粗钢产量1628万吨，约占全球的28%，中国的44%。
世界 500 强位列 265位，连续6年上榜。
中国企业500强位列70位
中国民营企业500强位列14位
全球最大的不锈钢企业，也是世界最具竞争力的不锈钢企业之一。
二、招聘岗位及基本条件
1.招聘对象：2024 -2025届大学本科及以上学历毕业生
2.招聘专业：冶金、材料、机械、英语、国贸、营销、电气、财务等专业，具体需求如下：
岗位 |
类型 |
需求专业 |
人数 |
研究员 |
研发类 |
钢铁冶金、材料科学与工程、金属材料、压力加工、材料加工等相关专业（研究生学历） |
5 |
技术员 |
工艺类 |
钢铁冶金、材料科学与工程、金属材料、压力加工、材料加工等相关专业 |
10 |
技术型业务员 |
内销类 |
机械类、材料科学与工程、金属材料热处理、压力加工、材料加工、钢铁冶金等相关专业 |
10 |
外贸业务员 |
外销类 |
料科学与工程、金属材料热处理、压力加工、材料加工、机械类、钢铁冶金、英语、国际经济与贸易等相关专业（优秀的英语能力） |
3 |
机电技术员 |
生产类 |
机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、电气自动化、自动化、等相关专业 |
8 |
会计 |
职能类 |
财务管理、会计相关专业 |
2 |
安全员 |
职能类 |
安全工程、安全生产管理等相关专业 |
2 |
网络工程师 |
职能类 |
计算机网络相关专业 |
1 |
行政人事专员 |
职能类 |
工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业 |
2 |
合计 |
43 |
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3. 诚实守信、品学兼优，吃苦耐劳、责任心强，身心健康，无色盲色弱、听力障碍等职业禁忌证，无犯罪等不良记录。
4. 学习成绩优良，专业基础扎实、有较强的学习创新、沟通协调能力和团队协作精神。
5.有志于投身钢铁行业，从事研发、生产、销售等岗位工作，绝大部分岗位为职能班制，不需要倒班（个别岗位需要倒班）。
三、薪酬福利及人才政策
1.基本薪酬
入职后签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期考核合格后，转为正式员工。
研发、工艺、营销类岗位试用期按学历执行固定的薪资。本科试用期 6000元/月，硕士研究生试用期 8000-10000 元/月。
转正后根据聘用岗位执行业内极具竞争力的薪酬体系。 近三年入职的本科生人均年收入13万以上、硕士研究生人均年收入17万以上，表现优秀的可达20万以上
2.员工福利
1）五险一金：按照规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及代缴住房公积金，另有“浙丽保”大病救助险。
2）交通补贴：报销到公司面试、报到的交通费。
3）伙食补贴：提供在岗期间的工作餐补贴，每月300元。
4）免费住宿：为所有在职员工提供宿舍，配备空调、网络、热水器、独立卫浴、被褥等设备设施。
5）健康关爱计划：开展免费体检及职业健康体检、优秀员工疗休养，向员工免费开放自有体育运动设施，支持建立员工兴趣小组等，成立青山慈善基金会开展助学、助医、助困等帮扶。
6）培训发展：青山钢铁秉承员工与企业共同发展的理念，为员工提供全面系统的职业素养和岗位技能培训，为每一位员工
提供公平公正的职业发展通道,并对有潜质的优秀员工提供岗位技术技能拓展深化、技术创新能力开发、管理能力培育等培训，鼓励员工利用业余时间自主提升学历。此外，还可以到青山学院“大师讲堂”聆听院士及知名专家、教授、学者讲课。
7）其他福利：所有在职员工年底放发年终奖励，春节放假12天，发放假节日（端午、中秋、分岁）礼品和现金福利，暑期发放高温补助、清凉饮品及防暑用品。
人才等级 |
人才类型 |
人才 补贴 |
就业补贴 |
购房 补贴 |
人才 公寓 |
人才活动 |
其他政策 |
E类人才 |
博士生 |
2.4万/年*5年 |
/ |
60万 |
提供 |
人才部门每月组织青春交友、趣味运动、民俗体验等系列活动。 |
在 3 个就读意愿内统筹安排幼儿园、义务教育学校入学转学。 |
F类人才 |
双一流 硕士研究生 |
1.2万/年*5年 |
/ |
60万 |
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硕士研究生 |
/ |
48万 |
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双一流 本科生 |
/ |
36万 |
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G1类人才 |
本科生 |
/ |
3000/年*3年 |
24万 |
/ |
/ |
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G2类人才 |
专科生、高职院校生 |
/ |
3000/年*3年 |
18万 |
/ |
/ |
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3.当地人才政策（浙江-青田）
四、招聘流程
简历投递→简历筛选→面试（1次或2次）→发放offer→健康体检→签订三方/就业协议
五、应聘报名
1.报名时间：即日起。
2.投递邮箱：hr@ruipt.com（优先选择网申通道投递简历）
3.联系电话：章经理15990899765
4.公司地址：浙江省青田县温溪镇高岗工业区
5.网申通道：请扫描下方二维码报名，据实填写个人信息。
简历格式要求：简历正文+所有证书证件扫描件，以一个PDF 文件呈现，文件以“学校-专业-学历-姓名”命名。
简历内容需包含以下内容：基本信息（个人照片、性别、出生日期、政治面貌、籍贯、联系方式）、教育经历（明确毕业年月）、专业/班级排名、科研/实践经历、发表论文和专利情况、计算机、英语、大学以来获奖情况、社会实践、自我评价等。
公司将在7个工作日内回复，根据实际报名情况安排面试，具体安排会通过电话、邮件等方式通知。
宣讲时间：2024-11-19 14:30-16:00（周二）
举办地点：新城校区第二教学楼305室
