6月4日下午，学院在403会议室召开2025届毕业生就业工作推进会暨毕业生离校教育工作部署会，学院领导班子成员、全体毕业班主任及系主任参加会议。
王金彪通报了学院2025届毕业生各专业、各班级的就业情况，对毕业生就业工作提出具体要求：一是班主任继续对考研、考公二战的同学“一对一”谈话，讲清就业形势和政策，根据学生的实际情况进行分类指导，引导其正确处理考研考公与就业关系，争取在离校前落实就业去向，边工作边复习。二是包联院领导要做好没有明确就业意向学生的思想工作，从就业形势与政策、择业技巧辅导、就业心理调适等方面指导学生增强自信，积极主动参加线上线下招聘；三是各系主任充分调动专业教师促就业的积极性，挖掘系内教师的社会资源，为学生推荐有效就业岗位；四是各班召开离校教育主题班会，引导毕业生感恩母校的培育之恩，遵守校规校纪，文明离校。同时关心关爱特殊群体，提高毕业生对母校的归属感和主人翁意识。
吕凯强调，一是班主任要抓住毕业生离校前这段时间，深入学生中谈心谈话，摸清学生真正的想法，开展针对性教育工作，引导其尽快落实就业去向；二是班主任要关注和关爱重点群体学生，做好就业困难、学业困难、经济困难等学生的帮扶工作；三是班主任做好家校联系，做缓就业、慢就业学生家长的思想工作，争得家长的支持，家校共同指导学生落实就业去向；四就业办要向有就业意向的同学，针对性推荐2到3个岗位，并对就业情况每周进行调度，落实去向的从台账中销号。
陈博要求，一是各包联院领导要切实扛起促就业责任，指导各班主任落实落细学院促就业各项工作；二是各系主任、班主任要高度重视毕业生就业工作，调整工作优先级，学生离校前这段时间将就业工作排在首位；三是就业办要做好政策解读、择业技巧指导和思想引领，及时、精准地解决毕业生就业中遇到的困难，帮助他们消除就业误区和困惑；四是创新工作方式方法，工作有温度有情怀，全员参与促就业工作，争取圆满完成年既定的就业目标。
本次就业推进会全面分析就业形势，梳理就业工作进展和问题，明确了后续就业工作方向和重点。学院将持续为毕业生提供有力、有用、有温度的指导与服务，引导学生高质量充分就业。
